İtalya yapay zeka yasası çıkardı!

Teknoloji dünyasının hızla değişen gündeminde, yapay zekanın kullanımı artık yasal bir çerçeveye oturtuluyor. Avrupa Birliği’nde bu konuda ilk adımı atan ülke, aldığı kapsamlı kararlarla İtalya oldu.

İtalya, yapay zekada bir ilke imza attı

İtalya Parlamentosu’ndan geçen yeni yasa, yapay zekanın insan hayatına getirdiği yeniliklerin yanı sıra, potansiyel risklerini de göz önünde bulundurarak bir dizi kural ve yaptırım belirliyor.

Başbakan Giorgia Meloni hükümetinin desteklediği bu yasa, yapay zekanın insan merkezli, şeffaf ve güvenli kullanımını vurguluyor, aynı zamanda inovasyon, siber güvenlik ve mahremiyetin korunmasına özel bir önem veriyor.

Yasanın en çok konuşulan maddelerinden biri, 14 yaşın altındaki çocukların yapay zeka araçlarını kullanabilmesi için ebeveyn iznini zorunlu kılması. Bu madde, son dönemde sıkça gündeme gelen, yapay zekanın çocuk gelişimi ve mahremiyeti üzerindeki etkilerine dair endişelere doğrudan bir cevap niteliği taşıyor.

Yasanın getirdiği cezai yaptırımlar da oldukça sert. Deepfake olarak bilinen sahte içeriklerin yapay zekayla üretilip kötü niyetle yayılması durumunda, suçlular 1 ila 5 yıl arasında hapis cezası alabiliyor.

Ayrıca dolandırıcılık, kimlik hırsızlığı, piyasa manipülasyonu ve kara para aklama gibi suçlarda yapay zeka kullanılması durumunda, belirlenen cezalar üçte bir oranında artıyor. Hükümetin Dijital Dönüşümden Sorumlu Devlet Sekreteri Alessio Butti, yasanın amacını “yapay zekayı yeniden kamusal çıkarın sınırları içine almak; büyümeyi, hakları ve vatandaşların tam korunmasını güvence altına almak” olarak açıkladı.

Yasa, sadece bireysel kullanımda değil, kamusal ve özel sektördeki uygulamalarda da denetim ve şeffaflık getiriyor. Sağlık, eğitim, adalet, kamu yönetimi ve spor gibi alanlarda yapay zeka uygulamaları için izlenebilirlik ve insan denetimi şartı konuluyor.

Özellikle sağlıkta, teşhis ve tedavi kararlarında son sözün mutlaka insanda olması gerektiği vurgulanıyor. İş dünyasında ise işverenler, yapay zeka teknolojileri konusunda çalışanlarını bilgilendirmek zorunda.